В ТОО «KAP Logistics» вопросы комплаенс функции являются неотъемлемой частью корпоративного управления и устойчивого развития бизнеса. Мы осознаем высокую степень ответственности, связанную с работой в стратегически значимом секторе экономики и строго следуем принципам прозрачности, добросовестности и законности.
Целями комплаенс функции являются:
1. Предупреждение и пресечение коррупционных правонарушений. Основной задачей комплаенс функции является минимизация рисков вовлеченности сотрудников и партнеров в противоправные действия, для этого:
- Внедрен Кодекс этики и комплаенс;
- Утверждена Политика по противодействию коррупции и мошенничеству;
- Функционирует Горячая линия для анонимных сообщений о фактах давления, принуждения и конфликта интересов;
- Регулярно проводятся внутренние тренинги и обучение персонала по вопросам антикоррупционного законодательства Республики Казахстан.
2. Комплексная проверка контрагентов. Офицер по комплаенс обеспечивает комплексную проверку контрагентов, оценку договоров на предмет рисков коррупции и соблюдения процедур due diligence (должную осмотрительность), с целью недопущения вовлечения компании в недобросовестные или незаконные схемы.
3. Формирование культуры добропорядочности и нетерпимости к коррупции. Мы убеждены, что эффективный комплаенc возможен благодаря вовлеченности всех сотрудников — от руководства до линейного персонала. Для этого:
* В случае, если Вам стали известны какие-либо обстоятельства нарушения требований Кодекса этики и комплаенс нашей компании, рекомендуем обсудить их с нами или обратиться на Горячую линию: 8-800-080-47-47. Просим не пренебрегать возникшими трудностями, в свою очередь мы гарантируем конфиденциальность и анонимность при рассмотрении обращения.
• Также можно обратиться непосредственно к Офицеру по комплаенс компании Камалбек К.Д. по электронному адресу Kkamalbekkapl.kazatomprom.kz () или по номеру +7 (7172) 459 800 внутренний 11907.
Более подробную информацию о Кодексе этики и комплаенс ТОО «KAP Logistics» можно получить у Офицера по комплаенс компании или ознакомиться во вкладке корпоративные документы.